Σε παλαιότερες εκδόσεις των Windows, όπως τα Windows 7, τα Windows Vista ή τα Windows XP, ο χρήστης μπόρεσε να προσαρμόσει την απόσταση μεταξύ των εικονιδίων στην επιφάνεια εργασίας. Υπήρχε μια επιλογή στις ρυθμίσεις εμφάνισης για προχωρημένους που καταργήθηκαν στα Windows 8 και νεότερα. Εάν πρέπει να ρυθμίσετε την απόσταση των εικονιδίων αλλά το λειτουργικό σας σύστημα δεν προσφέρει επιλογή GUI για αυτήν την εργασία, μπορείτε να το κάνετε.
Η αλλαγή της απόστασης του εικονιδίου της επιφάνειας εργασίας είναι σημαντική ακόμη και για τους χρήστες της οθόνης αφής ώστε τα εικονίδια να διαχωρίζονται.
Προς το αλλάξτε την απόσταση των εικονιδίων της επιφάνειας εργασίας στα Windows 10, Windows 8.1 και Windows 8 , Ακολουθήστε αυτά τα βήματα.
- Ανοιξε Επεξεργαστής μητρώου .
- Μεταβείτε στην ακόλουθη διαδρομή μητρώου:
HKEY_CURRENT_USER Control Panel Desktop WindowMetrics
Συμβουλή: Βλέπετε πώς να μεταβείτε στο επιθυμητό κλειδί μητρώου με ένα κλικ .
- Θα δείτε μια τιμή συμβολοσειράς (REG_SZ) Εικονίδιο . Είναι υπεύθυνη για την οριζόντια απόσταση των εικονιδίων. Τα δεδομένα της αξίας χρησιμοποιούν τον ακόλουθο τύπο:
-15 * οριζόντια απόσταση μεταξύ εικονιδίων σε pixel
Για παράδειγμα, από προεπιλογή είναι -1125, που σημαίνει 75 pixel (px):
-15 * 75 = -1125
Αν θέλετε να το αυξήσετε, υπολογίστε μια νέα τιμή. Για παράδειγμα, για να το ορίσετε στα 100 px, πρέπει να ορίσετε τα δεδομένα τιμής IconSpacing ως εξής:
-15 * 100 = -1500
- Επαναλάβετε το ίδιο κόλπο για το IconVerticalSpacing τιμή, η οποία είναι υπεύθυνη για κάθετη απόσταση.
- Τώρα, αποσυνδεθείτε από τον λογαριασμό χρήστη σας και συνδεθείτε ξανά. Κάντε δεξί κλικ στην επιφάνεια εργασίας και καταργήστε την επιλογή 'Στοίχιση εικονιδίων στο πλέγμα'. Στη συνέχεια, σημειώστε το πίσω.
Η απόσταση των εικονιδίων θα αλλάξει!
Η απόσταση των εικονιδίων θα αλλάξει!Πριν:
Μετά:
πώς να στείλετε ένα μεγάλο βίντεο στο iphone
Αυτό είναι. Για να αναιρέσετε αυτήν την αλλαγή, το μόνο που χρειάζεται να κάνετε είναι να ορίσετε τις παραμέτρους IconSpacing και IconVerticalSpacing σε -1125 και τελειώσατε.
